Zodra je droomt over ons verschillende carrière, doch ook niet handelt naar die droom, loop je mogelijk in een veronderstelling van een carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes welke jouw voorheen hebt gehoord, zijn gewoon niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kan je brood ook niet verdienen door iets te doen wat niks, zeker waarmaakt
Het kan zijn een grootvader betreffende carrièremythen, een overtuiging het jouw nauwelijks 'handige' carrière kan hebben met iets waar jouw gepassioneerd aan was. Dit dien het ons ofwel dit ander zijn.
Die mythe is geworteld in angst. Vrees het we het geluk horen te opofferen om een kost te verdienen. Gebruik ook niet de mythe het jouw ook niet de kost kunt verdienen via te verrichten daar waar je betreffende houdt.
Destijds ik wegens het aanvankelijk betreffende coaching begon, hoorde je over heel wat lieden het dit heel moeilijk zou bestaan teneinde een kost te verdienen met het werk. Je heb precies besloten om coaches te vinden die succesvol waren en van hen te leren (eenvoudig, hè?).
Als je merkt het jouw deze mythe koopt, overweeg dan die vraag: ingeval je terugkijkt op je leven, daar waar heb je dan alsnog meer spijt aangaande? Je passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook als de kranten en overige nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers stabiel blijven, het een banengroei stilvalt, of het wij een langzaam economisch herstel ondervinden, teneinde nog maar te zwijgen over downsizing en outsourcing, geloof dit niet.
Het kan zijn een mythe daar dit niet het gehele verhaaltje weerspiegelt, het feit het dit vandaag een overige banenmarkt is. Dit kan zijn een veranderende economie. Op welke manier we betreffende job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Zeker de arbeidsmarkt is veranderd, doch dat maakt dit niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Hetgeen dit lastiger maakt, kan zijn dat we langzamer bestaan veranderd. We beschikken over vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Het verlangen is ook niet zeggen dat antieke omgangsvormen nog steeds ook niet werken, maar ze zijn eenvoudig niet zo doeltreffend.
Zeker daag ik je uit teneinde eenvoudig te geloven het dit een ideale arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te vinden. Je heb mijn universiteitsstudenten het laten proberen, slechts voor een week, en vaker immers dan niet, veel aangaande hen vindt baanleads of maakt serieuze verbindingen gedurende een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Hetgeen is er riskanter vervolgens jouw kennis achter te laten teneinde het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk betreffende je eigenheid achterlaten - jouw "ik ben ons advocaat" reactie op het "wat-doe-je-verrichten?" belangstelling. Het betekent mogelijkerwijs het je jezelf dien erkennen het je een fout hebt gemaakt betreffende ons eerste carrièrekeuze. Of dit zou kunnen betekenen het u erkent het u dan ook niet absoluut beseft hetgeen de toekomst heeft. En slimme mensen begrijpen altijd hetgeen een toekomst heeft, zeker?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over dikwijls geen plan. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in realiteit wijzigen over Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot je een idee hebt eigenlijk riskanter kan zijn dan louter doch verrichten en experimenteren.
Niks, absoluut niks, is riskanter dan ook niet over baan veranderen indien je dat verlangt. Dit is hoezo: dit verlangen gaat ook niet verdwijnen. Het zal er iedere keer bestaan, onder een oppervlakte, wachtend tot je er iets aan zal verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Soms is het hebben van ons back-upplan een slimme en voorzichtige manier over handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt daar zodra jouw betreffende één voet tot binnen en één voet tot behalve staat? In mijn ervaring sluiten we dikwijls de deur en trekken wij retour. We bestaan terughoudend teneinde onszelf te binden, en tenslotte ontkennen we het een voldoening betreffende kompleet spelen, vies en bezweet worden. Wij eindigen betreffende gevoelens betreffende spijt en het zeurende "Hetgeen wanneer?" vraag.
Back-upplannen verspreiden de vitaliteit. Diffuse vitaliteit staat onmiddellijk met diffuse gevolgen. Geef alles hetgeen je hebt met jouw wens / passie / risico en er zijn sexdating-sites ons snellere kans teneinde succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: er is een volmaakte baan wegens een ieder
Hoe lang ben je op speurtocht tot welke met jou? Jouw beseft gewoon, diep aangaande in, het daar een ideale baan kan zijn die perfect kan zijn vanwege jou daarbuiten. Dit past bij je karakter, vaardigheden en interesses. En het betaalt juist. Kon jouw het maar uitzoeken. Zolang je weet hetgeen het was.
Kan zijn daar ons perfecte baan voor je? Nee. En op deze plaats kan zijn het goede nieuws - er zijn verdere banen vervolgens jouw jouw kunt Vacature Krimpen Aan Den Ijssel voorstellen welke "perfect" wegens jouw zouden bestaan. De mogelijkheid kan zijn omvangrijk het je ook enorm dicht bij een zoveel met die volmaakte banen bent gekomen. Dus hetgeen gebeurde er? En hoe herken jouw een van die zogenaamde "perfecte banen"?
Heb jouw ooit dit ideale cadeau voor persoon gezien, doch het was maanden tot zijn ofwel haar verjaardag? Als u daarna het item later zal uitkijken, kan u dan ook het ook niet. Nog ons gemiste kans en je hekelt jezelf nogmaals daar jouw dit niet hebt gekocht toentertijd je het wegens het in het begin zag.
Mogelijkerwijs ben je in dit verleden ons ideale baan tegengekomen, maar wegens een timing heb jouw de gebeurtenis voorbij laten gaan. Ofwel wellicht was je zo gefocust op wat anders, dat jouw ons Vacatures Rotterdam vanwege de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats betreffende stil te staan ​​voor dit verleden, dat jouw ook niet kan wijzigen, beloof je teneinde jouw ogen open te houden en verder te kijken dan het wegens een hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen kan ik het beste verrichten?" is de passende belangstelling
Dit kan zijn ons met de meeste gestelde vragen bij dit overwegen over ons carrièreswitch of een carrièrestap. Het lijkt ons logische analyse - weeg de voor- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.
Stel jezelf deze belangstelling ook niet !! Het leidt je zelden tot de antwoorden die je zoekt. Dit zal Vacature Nissewaard je bijdragen tot je overweldigd voelen via opties (vertrouwd geluid?), Ofwel het idee beschikken over het je dien kiezen wat praktisch kan zijn in wat onpraktisch lijkt.
Een belangstelling die u dan ook naar antwoorden gaat leiden kan zijn eenvoudig (maar ook niet gemakkelijk !!) Dit is "Hetgeen verlangen is ik zeker doen?" Het is ons enorm andere vraag vervolgens "wat kan zijn dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: zodra je je baan ook niet opwindend vindt, zit jouw vermoedelijk in de verkeerde carrière
Oorzaak en gevolg, zeker? Ons methode om te zeggen of jouw in een perfecte carrière zit, kan zijn ofwel jouw je baan leuk vindt of ook niet. Als je ook niet gelukkig raakt aan je baan, kan zijn dit vermoedelijk ons teken het je je hele carrière opnieuw dien onderzoeken. Het kan zijn veelal hetgeen ik hoor betreffende andere klanten die besloten beschikken over teneinde betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze weten het er wat niet klopt daar ze hun baan niet opwindend ontdekken. Hun natuurlijke veronderstelling is het hun ontevredenheid een symptoom is van ons hoger achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Dit is ons ontwerp met nep logica. Dit ook niet opwindend ontdekken met jouw baan mag jouw zeggen het je de verkeerde baan hebt. Het betekent niet nodig dat jouw in een verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet eens dat je de verkeerde baan hebt. Je zou gewoon voor de verkeerde vrouw ofwel dit verkeerde festival mogen werken. Dit vereist ons bekwame aanpak teneinde de bron van ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk het dit heel ingewikkeld is teneinde het alleen te verrichten (schaamteloze plug vanwege carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit ons missie benodigd
Weet jij hetgeen je missie kan zijn? Missie-uitspraken zouden ons behoren te leiden, het op dit uitstekende spoor dienen te houden en ons moeten helpen ontwikkeling te boeken. Maar wat ingeval je er nauwelijks hebt? Betekent het dat je voorbestemd raakt teneinde nooit jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons klant die een succesvolle professional was, nam contact betreffende me op daar ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was betreffende opvatting het wanneer ze hoofdhaar missie in het leven kon vinden, ze zou begrijpen die loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons overduidelijk doel voor coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde dit meest verbazingwekkende. Ze besloot dat ze nauwelijks missie benodigd had. Ze koos ervoor te vertrouwen het ze hoofdhaar missieverklaring al volbracht, tevens alang weet ze ook niet hetgeen dit was. Nadat de client hoofdhaar focus had verlegd betreffende het vinden over hoofdhaar missie naar dit leven met haar leven, kwam daar een geweldige mogelijkheid haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier kan zijn een korte mac tips: ingeval je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat het jouw ontdekken. En in de tussentijd, wees je leven bijdragen en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Mits u ons link tegenkomt tot 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er gelijk op om te zien wat daar kan zijn? Kijk je naar iedere Vacature Giessenlanden "Top Tien Carrière" -lijst om te opmaken of daar iets in je opkomt? Kent u de MBTI-type? Wanneer jouw dat doet, val je misschien ten prooi aan een mythe betreffende de carrière epiphany.
Je zou behouden van, behouden aangaande, behouden aangaande dit mits de meeste betreffende mijn cliënten ons carrière epiphany hadden die met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In regio daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het verlangen is zeggen, bereid bestaan om dit voor een hand liggende, een porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens de meesten over ons kan zijn een carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: wanneer je je ontevredenheid aan je carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, mits slechts dit op een lange periode werkte !! Toegegeven, het zit in eerste instantie. Als je merkt dat jouw je carrière begint te betwijfelen, zul jouw zien dat het vrij gemakkelijk kan zijn om de gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze daar niet bestaan. Je weet daar waar je dit over heb: de "hetgeen indien" en een lijst met spijt.
Na verloop over tijd worden een willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt meer en meer tijd met dagdromen over opties. U dan ook bouwt de lijst betreffende redenen op teneinde uw groeiende ontevredenheid over de carrière te negeren:
- Jouw bent te oud.
- Je wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Je wilt ook niet retour tot school kunnen.
- Er bestaan jouw kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klandizie in deze situatie werken we aan het identificeren en uitdagen met die angsten. Af en toe blijft de angst vanwege verandering bestaan, maar daar vormt zich een groter engagement teneinde te leven vervolgens teneinde Vacature Hillegom een angst te voelen.
Uitdaging
Uiteraard meteen jouw beseft dat één of deze mythen jouw tegenhouden, daar waar wacht jouw nog op?
